Passgenaue Besetzung: Willkommenslotse

Kleine und mittlere Unternehmen stehen angesichts des demografischen Wandels vor einem zunehmenden Fachkräfteproblem. Da diese zumeist nicht über ausreichend personelle und finanzielle Ressourcen für die zeitintensive Nachwuchssuche verfügen, unterstützt das Programm Willkommenslotsen gerade diese Betriebe.


Ziel der Förderung

Die zentrale Aufgabe der Willkommenslotsen ist es, Unternehmen für die Möglichkeit der Fachkräftesicherung aus dem Kreis der Flüchtlinge und Asylbewerber/innen mit Bleibeperspektive zu öffnen und in allen praktischen Fragen der betrieblichen Integration von Flüchtlingen durch Hospitation, Praktika, Einstiegsqualifizierung, Ausbildung oder Arbeit zu beraten.

Gegenstand der Förderung

Die Betriebe sollen für das Thema Fachkräftesicherung sensibilisiert werden: dabei sollen durch gezielte Informationen mögliche Handlungsoptionen aufgezeigt werden, wie durch die Beschäftigung von Flüchtlingen ein möglicher Betrag zur Fachkräftesicherung geleistet werden kann.
Die Willkommenslotsen werben für eine offene Willkommenskultur, sowie für mehr Bereitschaft, Flüchtlinge auszubilden, bzw. zu beschäftigen.

Angebot für Unternehmen

  • Wir treffen aus dem Kreis der Geflüchteten eine geeignete Vorauswahl an Bewerberinnen und Bewerber gemäß des Anforderungsprofiles des Unternehmens aus
  • Wir führen Bewerbungsgespräche, Trainings und ggf. Assessments im Namen unserer Mitgliedsbetriebe durch
  • Wir begleiten und unterstützen Bewerber/innen und die Unternehmen bei Fragen und Problemen
  • Wir bieten passgenaue Beratung für Betriebe bei Fragen bezüglich Fachkräftesicherung durch Geflüchtete und betrieblicher Integration.

Betriebe sparen durch dieses externe Verfahren Zeit und Kosten bei der Suche und Besetzung der Ausbildungsstellen. Darüber hinaus verringert sich das Risiko eines Ausbildungsabbruches. Der zukünftige Bedarf an Fachkräften in Betrieben soll so gedeckt zu werden.


Angebot für Flüchtlinge

  • Wir beraten zu gewünschten Berufen im Bereich der Bauindustrie
    www.bau-dein-ding.nrw
  • Wir führen mit zukünftigen Auszubildenden/ Praktikanten/EQJlern ein ausführliches Beratungs-/ Bewerbungsgespräch
  • Wir führen einen ausführlichen Check der Bewerbungsunterlagen durch
  • Bei Eignung vermitteln wir Sie an Betriebe, die Auszubildende suchen